Bidasoa bizirikek emakumeen ekintzailetza bultzatzearen aldeko apustua egin du

Martxoaren 8an, Emakumearen Nazioarteko Egunean, sei bideo egin dira, bigarren urtez jarraian, eskualdeko emakume ekintzaileei elkarrizketak egiteko.

Berriki, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatu du Bidasoa Activa Emakundek.

Irun, 2023ko martxoaren 6a.- Irun eta Hondarribiko Udalek, Bidasoa biziriken bitartez, sentsibilizazio-kanpaina bat egin dute martxoaren 8an, Emakumearen Nazioarteko Egunean. Zehazki, eskualdeko hainbat emakume ekintzaileri elkarrizketa egiteko sei bideo egin dira, emakumeen ekintzailetza ikusarazteko eta belaunaldi berrientzat eredu izan daitezen.

Aspaldidanik, Bidasoa activa-k bere ekintzak, programak eta proiektuak garatzen ditu, genero-ikuspegia barne, lan-merkatuan emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunei aurre egiteko eta genero-berdintasuna bultzatzeko. Lan-eremuan desberdintasun horiek ezabatzeko lan egiteaz gain, Agentziak emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunerako politika bat sortu zuen, horretarako Berdintasun Batzordea sortuz eta 2020ko irailean bere lehen Berdintasun Plana onartuz, adierazi du Miguel Ángel Páez Bidasoa bizirikeko presidenteak.

Gainera, María Serranok, Bidasoa bizirikeko lehendakariordeak, nabarmendu du Agentzian zeharkako programa eta proiektu horien koordinatzaile bat dagoela, eta bera arduratzen dela, Berdintasun Batzordearekin batera, Berdintasun Planean planteatutako ekintzak dinamizatzeaz eta horien jarraipen zuzena bermatzeaz.

Berdintasun Planaren barruan

Gaur aurkeztutako ekimena, hain zuzen ere, plan horren 5. ardatzaren barruan kokatzen da, emakumeen ekintzailetza ikusarazteko sentsibilizazio-ekintzak garatzeko.

Testuinguru horretan garatu dira ondorengo emakume ekintzaileei zuzendutako sei bideoak: Maite Munarriz (Lurra), Esther Cilla (Pole Pole), Sonia Higueras (Ni Art Floral), Maider Cámara (Okil), Pía Alkain (Bidatour) eta Julene Iraola (Wave Back Project).

Sei bideoak Bidasoa activa-ren sare sozialetan eta webgunean (www.bidasoa-activa.com) zabalduko dira, eta formatu bera dute. Bertan, ekintzaile bakoitzak azaltzen du zertan datzan bere proiektua, zergatik erabaki duen ekitea, garatzeko laguntzarik jaso duen, emakume izateagatik ekitea desberdina dela uste duten ala ez, eta, azkenik, ekiten hasten ari diren emakumeei ematen dizkien aholkuak.

Pole Poleko Esther Cillak nabarmendu duenez, nire bizitzak oso bide markatua zeramala uste nuen, baina bat-batean gauzak aldatu egiten dira eta konturatzen zara ez dela horrela. Niretzat, kosmetika naturala sortzea hobbie bat zen, eta pertsona bati esker, Mariolari, probatu baitzituen, merkaturatu ahal izateko aukeran pentsatzera animatu ninduen. Nire produktuan eta nigan sinesteko behar nuen bultzada izan zen. Lan handiko bi urte izan dira, akatsetatik ikastetik, positiboa ikusten ikastetik. Bidea gogorra da, baina nire kasuan merezi izan du, oso pozik nago.

Ildo beretik, Pía Alkain de Bidatourrek nabarmendu du kasu askotan emakumeek lana eta familia uztartu ahal izateko ekiten dutela, baina uste dut ekitea ez dela sexu kontua. Proiektu bat izan behar duzu, horretan sinetsi, zenbakiak egin eta ekiteko erabakia hartu. Nire kasuan, ikerkuntzan urte asko eman ondoren, konturatu nintzen turismo kulturalean aritzea gogoa nuen eta egiten gozatzen nuen zerbait zela. Ekitea ez da erraza, hasieran gastu gehiago egon daitezke irabaziak baino, baina luzera begira eta lan asko egin ondoren, dena forma hartzen ari da.

Bidasoa bizirik, Emakunderen erakunde laguntzailea eta Bai Sarea erakunde kolaboratzaileen sareari atxikia

Duela gutxi, Bidasoa bizirikek Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatu du Emakundek.

Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundeak» dira emakumeen eta gizonen arteko berdintasun handiagoa eta berdintasun hori eragozten duten oztopoak kentzea sustatzen duten jarduerak egiten dituzten erakundeak.

Erakunde laguntzaile orok izan dezake Bai Sarea sarearen parte, eta agentzia dagoeneko atxiki zaio sare horri, honako helburu hauekin:

• Esperientziak, jakintzak, praktikak, ikaskuntzak, ideiak, metodologiak eta abar partekatzea.
• Neurriak garatzen, tresnak egiten eta ekimen partekatuetan laguntzea.
• Sarea barne-mailan (erakundeetan bertan) eta kanpo-mailan (gizartean) ikusaraztea.
• Sarea ekintza-eredu eta iritzi-erreferente gisa ulertzen da (gai profesional, enpresarial, ekonomiko eta gizarte-gaietan, besteak beste).
• Enpresa- eta gizarte-errealitatea eraldatzea, lan-eremuko genero-aldeak murriztuz eta berdintasuna eta justizia soziala erakundeen balio estrategikoak izan daitezen bultzatuz.

Berdintasun Batzordearen beste ekintza batzuk

Berdintasun Batzordeak jarduera-plan bat onartzen du urtero. 2022an, nabarmentzekoa da Euskalitek berdintasunaren kudeaketaren arloko jardunbide egokia onartu zuela: BATERAGARRITASUNA ETA ERANTZUNKIDETASUNA BIDASOA BIZIRIKEN: LAN-DENBORA ANTOLATZEKO NEURRIAK: >Informazio gehiago