Enpresen presentzia handiak bultzatu du Enpleguaren Astearen XXX edizioa
- 500 pertsona inguru gerturatu dira etorkizun profesional berri baten bila
- Azken edizioetan industria-sektoreko enpresak gero eta gehiago izan dira
- 40 enpresek parte hartu dute eta 450 enplegu baino gehiago eskaini dira
Lan bila ari diren 500 pertsona inguruk eta eskualdeko eta mugaz gaindiko 40 enpresak hartu dute parte Enpleguaren Astearen XXX. edizioan. Bertaratutakoek eta enpresek ekimen honen garrantzia aitortu dute lan-aukera berriak lortzeko eta profil profesional desberdinak atzemateko orduan.
Hainbat sektoretako 40 enpresak, aldi baterako laneko enpresekin, enplegu-zerbitzuekin eta eskualdeko beste erakunde batzuekin batera, 450 lanpostu baino gehiago eskaini dituzte. Enpleguaren Aste honetan presentzia handiena izan duten sektoreak industria ( % 20), merkataritza eta azalera handiak ( % 17,2), logistika eta garraioa ( % 15,9) eta ostalaritza ( % 14,5) izan dira. Azken edizioen ezaugarri berezia izan da industria-enpresen partaidetza gero eta handiagoa izan dela.
Bai enpresek bai Enpleguaren Aste honetan parte hartu duten pertsonek esperientziarekiko gogobetetze-maila handia adierazi dute. Enpresen % 90ek ziurtatu dute beren beharretarako profil interesgarriak aurkitu dituztela, eta lan bila zirenen % 95ek gogobetetze-maila handia adierazi dute parte hartzeagatik eta ekitaldiaren antolakuntzagatik.
Balantze oso positiboa
500 pertsona inguru gerturatu ziren Ficobara curriculuma eskuan zutela, enpresen proposamenak ezagutzera. Sarrera librea zen, beraz, enpleguak lortzeko, CV-arekin bertara hurbildu eta norbere hautagaitza enpresei aurkeztu besterik ez zen egin behar.
Hori da Maria eta Aingeruk nabarmendu duten alderdietako bat, Ficobara lan-aukera berrien bila gerturatu ziren bi emakume langabetu dira: “curriculuma eskuan eman eta enpresekin elkarreragiteko aukera dago, zer bilatzen duten eta zer baloratzen duten jakiteko; ez da posta elektronikoz bidaltzea bezain hotza, askotan ez duzu inolako erantzunik jasotzen”.
Enpresen aldetik, Hendaiatik azokara lehen aldiz joan ziren BSE Ambulancias enpresako ordezkariak ondorengoa nabarmendu du “gure plantillaren erdia Irungoa da eta laster profesionalal berrien beharra izango dugunez, aukera bat da lan egiteko gogoa duten pertsonak ezagutzeko”.
Antzeko iritzia adierazi du TECOko (lehengo Woco) ordezkariak “oso interesgarria da ekimen honetan parte hartzea, gure enpresan lan egin dezaketen pertsonen curriculumak jasotzeko aukera ematen baitigu”.
Miguel Ángel Páez Bidasoa bizirik-eko presidentearen hitzetan, “Enpleguaren Asteak 30 edizio bete ditu eta ez da kasualitatea. Erreferente bihurtu da mugaz gaindiko gure lurralde osoan. Lana bilatzen dutenek edo hobetu nahi dutenek badakite hemen aukera bat aurki dezaketela. Era berean, profesionalak behar dituzten enpresek profil ugari aurki ditzakete ekitaldi honetan. Testuinguru horretan, Bidasoa bizirik-en zeregina laguntza eta aholkularitza eskaintzea da, bilaketa hori ahalik eta eraginkorrena izan dadin, gure ingurunearen garapen ekonomiko eta soziala bultzatzeko”.
Bestalde, Bidasoa bizirik-eko lehendakariorde den Estitxu Urtizbereak nabarmendu duenez, “horrelako ekimenek lan bila dabiltzanek eta langileak bilatzen dituzten enpresek elkar ezagutzeko aukera izan dezaten balio dute, guztientzako espazio erosoagoak sortuz eta emaitza hobeekin”.
Enpleguaren Astea Irun eta Hondarribiko udalen ekimena da, Bidasoa bizirik-en bitartez abian jarria eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren BidaLAN gizarteratze programarekin batera finantzatua.
Euskadiko, Nafarroako eta Frantziako Enplegu Zerbitzu Publikoak bertan izan dira, beraien eskaintzak eta horiek eskuratzeko baldintzen berri ematen. Gainera, Bidez-Bide Elkarteak atzerriko tituluak homologatzeko prozesuari buruzko informazioa eskaini du, eta Adiskidetuak Elkarteak atzerritartasunari buruzko aholkularitza eman du, bai eta prestakuntza bidezko sustraitze-prozesu berriari buruzko informazioa ere.
Bidasoa bizirik: Garapen ekonomikoa bultzatzen eta aukerak sortzen
Bidasoa bizirik Irun eta Hondarribiko Udalek bultzatutako erakundea da, Bidasoa eskualdean garapen ekonomikoa eta enpleguaren sorrera sustatzen duena. Bere helburua enpresen hazkundea eta kalitatezko enplegua sustatzea da eta tokiko enpresen lehiakortasuna hobetzea. Ekimen berritzaileen eta laguntza-programen bidez, enpresa-sektorearekin eta lan-ekosistemako eragileekin lankidetzan dihardu, enplegurako eta ekintzailetzarako ingurune egokia sortzeko.
Ekonomiaren eta gizartearen aurrerapenean laguntzea du helburu, eskualdean eragin positiboa sortuz eta biztanleen bizi-kalitatea hobetuz. Jarduera-arlo nagusiak honako hauek dira: ekintzailetza, lehiakortasuna eta berrikuntza, formakuntza eta enplegua, hiri-behatokia, turismoa eta Bidasoa Txingudi Mugaz gaindiko Partzuergoaren jarduera-eremua.
marca y de la zona transfronteriza participaron recientemente en la XXX edición de la Semana del Empleo. Asistentes y empresas reconocen la importancia de esta iniciativa a la hora de acceder a nuevas oportunidades laborales y captar diferentes perfiles profesionales.
40 empresas de diversos sectores, junto a empresas de trabajo temporal, servicios de empleo y otras entidades comarcales, han ofertado más de 450 puestos de trabajo. Los sectores con mayor presencia en esta Semana del Empleo han sido industria (20%), comercio y grandes superficies (17,2%), logística y transporte (15,9%) y hostelería (14,5%). La creciente participación de empresas industriales es uno de los rasgos diferenciadores de las últimas ediciones.
Tanto las empresas como las personas participantes en esta Semana del Empleo han mostrado un alto porcentaje de satisfacción por la experiencia. El 90% de las empresas asegura haber encontrado perfiles de interés para sus necesidades y el 95% muestra un alto grado de satisfacción por su participación y por la organización del evento.
Balance muy positivo
Cerca de 500 personas se acercaron a Ficoba con sus curriculum en mano y con ganas de conocer las propuestas de las empresas. La jornada era de libre acceso, por lo que para optar a los empleos solo era necesario acercarse al recinto con el CV y presentárselo a las empresas.
Ese es uno de los aspectos que destacan María y Aingeru, dos mujeres desempleadas que se acercaron a Ficoba en busca de nuevas oportunidades laborales: “aquí tienes la oportunidad de entregar tu curriculum a una persona e interactuar con las empresas, saber qué buscan y qué valoran; no es tan frío como enviarlo por email y no tener ninguna respuesta”.
Por parte de las empresas, la representante de BSE Ambulancias, que acudía por primera vez a la feria desde Hendaia, resaltaba que “la mitad de nuestra plantilla es de Irun y para nosotros, que vamos a tener la necesidad de incorporar profesionales próximamente, es una oportunidad de identificar a personas con ganas de trabajar y formar parte de la familia de BSE”.
Una opinión similar manifestaba la representante de TECO (antigua Woco), para quien “es interesantísimo participar en esta iniciativa ya que nos permite recoger curriculums de personas que puedan encajar en los perfiles que necesitamos incorporar a nuestra empresa”.
En palabras del presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Paez, “La Semana del Empleo cumple 30 ediciones y no es una casualidad. Se ha convertido en un referente en todo nuestro territorio transfronterizo. Quienes buscan empleo o lo quieren mejorar saben que aquí pueden encontrar una oportunidad. Y del mismo modo, las empresas que precisan incorporar profesionales, pueden localizar en este evento una gran diversidad de perfiles. En ese contexto, el papel de Bidasoa activa es el de ofrecer apoyo y asesoramiento para que esa búsqueda sea lo más eficaz posible con el fin de impulsar el desarrollo económico y social de nuestro entorno”.
Por su parte, la vicepresidenta de Bidasoa activa, Estitxu Urtizberea, ha destacado que “iniciativas como ésta sirven para que quienes buscan empleo y a las empresas que buscan personas trabajadoras puedan conocerse, creando espacios más cómodos para todos y con mejores resultados”.
La Semana del Empleo es una iniciativa de los ayuntamientos de Irún y Hondarribia puesta en marcha a través de Bidasoa Activa y cofinanciada por el programa de inserción BidaLAN de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Los Servicios Públicos de Empleo de Euskadi, Navarra y Francia han estado también presentes para informar a los asistentes sobre las ofertas disponibles y los requisitos para acceder a ellas. Además, se ha contado con la presencia de la Asociación Bidez-Bide, que ha ofrecido información sobre el proceso de homologación de títulos extranjeros, y la Asociación Adiskidetuak, que ha brindado asesoramiento sobre extranjería y el nuevo proceso de arraigo por formación.
Bidasoa activa: Impulsando el desarrollo económico y generando oportunidades
Bidasoa activa es una entidad impulsada por los ayuntamientos de Irun y Hondarribia para promover el desarrollo económico y la generación de empleo en la comarca de Bidasoa. Su misión es impulsar el crecimiento empresarial, fomentar el empleo de calidad y mejorar la competitividad de las empresas locales. A través de iniciativas innovadoras y programas de apoyo, trabaja en colaboración con el sector empresarial y los diferentes actores del ecosistema laboral para crear un entorno favorable para el empleo y el emprendimiento.
Su objetivo es contribuir al progreso económico y social, generando un impacto positivo en la comarca y mejorando la calidad de vida de sus habitantes. Sus principales áreas de actuación son, emprendimiento, competitividad e innovación, formación y empleo, observatorio urbano, turismo y el ámbito de actuación del Consorcio Transfronterizo Bidasoa Txingudi.
