Hautaketa probak

Oro har, 3 hautaketa-proba mota bereiz ditzakegu:

• “Lanbide baten ezagutza propioak edo osagarriak ebaluatzea” helburu duten proba profesionalak.
  Proba horiek praktikoak izan daitezke (programa informatikoak erabiltzea, makinak erabiltzea, proba fisikoak, eskuzko trebetasunak, behaketa probak, koordinaziokoak, arazo teknikoak konpontzea, etab.). eta/edo teorikoak, ahozkoak edo idatzizkoak (azterketak, galdeketa teknikoak, simulazio-ariketak…).

• Proba psikoteknikoak, “izangai baten gaitasun profesionala eta pertsonala ebaluatzea” helburu dutenak, hainbat probaren bidez. Proba horiek denbora jakin batzuk izaten dituzte ezarrita, proba bakoitzeko minutu gutxi batzuetatik saio bakoitzeko ordu batzuk arte, eta, besteak beste, honako faktore hauek neurtzen dituzte: gaitasun intelektuala, oro har, hitzezko eta zenbakizko arrazonamendua, memoria, kontzentrazioa, zentzumen-, espazio- edo mekanika-gaitasuna, arrazonamendu abstraktua, izaera, izateko modua, autokontrola, autonomia, antolatzeko gaitasuna, etab. Proba profesionalak bezala, proba horiek praktikoak (mekanikoak, sentsorialak, antolaketakoak…) eta/edo teorikoak (galdeketa teknikoak, motibaziokoak, nortasunekoak…) izan daitezke.

• • AHOLKU BATZUK
    

Proba psikoteknikorik egin ez baduzu, komeni da lehenbizi haiekin ohitzea eta proba horiek egiten trebatzea.
Oso garrantzitsua da probak egiten hasi aurretik jarraibideak ulertzea. Zalantzarik izanez gero, galdetu eta egiaztatu ulertu duzuna zuzena dela.
Lehenbizi erantzun galdera seguruei, eta gero zalantzazkoei. Ez kezkatu, denbora zure kontra doa.
Saiatu ahalik eta azkarren izaten: probetan kalitatea eta kantitatea baloratzen dira.

• Talde dinamikak, “talde bateko hautagaiaren portaera ebaluatzea” helburu duen hautapen mota. Taldean gai jakin bati buruz hitz egiten da edo arazo bat denbora jakin batean konpontzeko planteatzen da, eta elkarrizketaren gaia hautatzaileak edo parte hartzen duen edozeinek iradoki dezake.
  Teknika hori, batez ere, harreman pertsonalak dituzten lanetan edo lan-eskaintzaren bolumena handia denean aplikatzen da. Dinamika horietan, honako hauek ebaluatzen dira: ahozko nahiz bestelako portaerak, komunikazio-trebetasunak, naturaltasuna, enpatia, lantaldeak koordinatzeko edo taldean lan egiteko gaitasuna, soziabilitatea, hezkuntza, lidergo-gaitasuna, etab. Eta, horregatik, ez duzue zertan frogatu gaian adituak zaretela.

• • AHOLKU BATZUK

Naturaltasunez jokatu, lagunen bilera bat balitz bezala.
Ez ezazu balio iritzirik eman zure taldekideen iritziari buruz, ez keinurik, ez hitzik: iritzi guztiak errespetagarriak dira.
Entzun gainerako parte-hartzaileei eta ez interpretatu haien iritziak zure erara. Zalantzarik izanez gero, egiaztatu ulertu dituzula eta nabarmendu ados zauden alderdiak.
Eman zure iritziak erraz eta argi. Zure gogoetak ere ulertu behar dituzte; baina, mesedez, EZ EZTABAIDATU.
Ez monopolizatu eztabaida eta ez geratu isilik.

Ahots-tonu atsegina erabili, giro lasaiagoa sortuko duzu.
Uneren batean taldean tentsiorik badago, txantxaren bat egin eta gaia zentratu; giroa lasaitzen ere lagunduko du.

Hainbat testekin praktikatu

Web esteken aurkibidea, non hainbat Testen bidez praktika dezakezun. Baita lana bilatzeko marketin pertsonal gisa erabil ditzakezun trebetasun edo gaitasun batzuk ezagutzeko ere.

• IQ Test: Inteligentzia-testa, sekuentzia logikoetan oinarrituta. Testa ondorengo web orrian dago: Vicent Castellar.
• NORTASUN Testa: 16 nortasun-faktoreren balorazioa egiteko aukera ematen duen testa. Webgunean honetan dago: Psicología online.
• NORTASUN Testa: Myers-Briggs testa, MBTI ere deitzen zaio, 16 nortasun-mota ditu, eta lau lehentasunen balorazioaren bidez (sozializazioa, informazioa lortzea, erabakiak hartzea eta bizitza antolatzea), zein nortasun-mota definitzen dizun zehazteko aukera ematen du.
• OKUPAGARRITASUNAREN Testa: Ezagutu lana bilatzeko prozesuan dauden Enplegagarritasunaren faktore psikosozialak. Fundación ICHk garatutako testa.
• PSIKOAKTIBOAREN Testa: Webgune honetan doako hainbat test egin ahal izango dituzu: psikoteknikoak, gaitasuna testak, nortasuna eta izaera testak.
• Test PSIKOTEKNIKOAK: Webgune honetan doako hainbat test egin ahal izango dituzu: ikus-oroimenari, hitzezko arrazoiketari, irudiei eta abarri buruzkoak, oposizioak edo hautaketa-prozesuak prestatzeko.