246 personas participan en el programa Bida-LAN, dirigido a aumentar las oportunidades de empleo de los colectivos más vulnerables

• 66 personas participantes han conseguido un empleo.
• El proyecto se enmarca en la estrategia Elkar ekin lanean de la Diputación foral de Gipuzkoa, y liderado por Bidasoa activa, se ha desarrollado en colaboración con Irungo La Salle, la Asociación Pedagógica Mendibil, Fundación Secretariado Gitano y Emaús.

 

Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han desarrollado, el proyecto Bida-LAN, que nace de la colaboración entre diversas entidades comarcales integrantes de la Mesa de Cualificación e Inserción Laboral integrada por la propia Agencia de Desarrollo, así por Irungo La Salle, Fundación Secretariado Gitano, Emaús y Asociación Pedagógica Mendibil, entre otras entidades.

El proyecto, ha tenido como objetivo mejorar las oportunidades de empleo de los colectivos más vulnerables dentro de la comarca, y se ha fundamenta en la participación de los agentes relacionados con la economía, la formación y el empleo del territorio.

“La comarca del Bidasoa tiene un importante reto con el empleo. Y dentro de este gran reto existe una problemática más acuciante, que es la incorporación al mercado laboral de aquellas personas más vulnerables y que cuentan, por tanto, con mayores dificultades para acceder a un empleo. Desde Bidasoa activa llevamos años trabajando para acompañar y ayudar a esas personas en la búsqueda de empleo, a través de la formación, el apoyo y programas como este, que están exclusivamente destinados a personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral”, ha señalado Nuria Alzaga, presidenta de Bidasoa activa.

En la misma línea, Estitxu Urtizberea, vicepresidenta de la Agencia de Desarrollo, ha especificado que Bida-LAN está pensado para “aquellas personas con más dificultades para encontrar, como las personas jóvenes sin cualificación, las mayores de 45 años o personas desempleadas de larga duración, perceptoras de ayudas económicas, etc.”

 

Un programa con cuatro actuaciones

Bida-LAN se concreta en cuatro actuaciones. Por un lado, un primer proceso personalizado de desarrollo de itinerarios, flexible y adaptativo, que ha permitido diseñar trayectorias acordes a las características y circunstancias de las personas. Este primer proceso ha sido llevado a cabo por Bidasoa activa.

La segunda actuación, la cual ha sido desarrollada por Bidasoa activa y Fundación Secretariado Gitano, ha correspondido con un proceso de activación y productividad personal, en el que cada persona participante ha desarrollado sus competencias personales y digitales.

La tercera actuación, ha consistido en ofrecer formación en las siguientes áreas: Residuos urbanos y limpieza viaria en Emaús; Pintura en Asociación pedagógica Mendibil; técnicas básicas de alojamiento en Bidasoa activa; Administración polivalente y Pescadería en Irungo La Salle; y Fontanería en Asociación pedagógica Mendibil.

Por último, el programa incluye una fase de enlace con el mercado de trabajo. La colaboración de las empresas de la comarca es fundamental para el éxito de este tipo de programas de inserción laboral. Así, todas las acciones formativas han incluido prácticas laborales. Además, se han organizado varias Ferias de empleo, que constituyen una oportunidad para entrenar las habilidades adquiridas en algunos casos, y para obtener un empleo en otros.

Antonia Garcia, de Asociación Pedagógica Mendibil, ha destacado que el trabajar en red y el apoyo desde Bidasoa activa es esencial para sentirnos apoyados a la hora de dar formación a estos colectivos”.

Por su parte, Mar Romo de La salle, ha querido hacer hincapié en que “trabajar en red nos ha fortalecido y ha contribuido a que salgan nuevos proyectos en colaboración”

Elisabet Iriarte, de Fundación Secretariado Gitano, ha afirmado que “la idea es seguir trabajando en colaboración para que las personas que reciban formación encuentren también un trabajo”.

Por último, Elena Fraile, de Emaús, ha subrayado que “el hecho de trabajar en red nos ha aumentado las posibilidades de encontrar un trabajo una formación adecuada para las personas usuarias”.

 

Por su parte

246 personas participantes

En total han participado en el proyecto Bidalan, bien pasando por todas las actuaciones bien participando en algunas de ellas, un total de 246 personas, consideradas personas de colectivos en situación de vulnerabilidad, de las cuales han conseguido un empleo 66.

Cabe destacar que está cifra es provisional, ya que muchas personas han finalizado hace poco las acciones formativas, y la obtención del empleo en ocasiones requiere algo más de tiempo. Muchas de las personas participantes continúan su itinerario laboral y se encuentran participando en otras acciones formativas, y en búsqueda activa de empleo.

Asimismo, a las personas que han participado en el proyecto Bidalan se les ofrece el servicio de asesoramiento, orientación y acompañamiento laboral a través del departamento de formación y empleo de Bidasoa activa.

 

Éxito de ediciones pasadas

En la pasada edición, participaron un total de 112 personas en los diversos itinerarios que se desarrollaron.  Como dato relevante, señalar que, de todas ellas, 53 personas consiguieron un contrato de trabajo.

 

Mirada al futuro

Koldo Peciña, Director Estratégico de proyectos de la Diputación de Gipuzkoa ha destacado que “en este momento nos encontramos preparando el proyecto Bidalan 2025-2026, que incluirá la puesta en marcha de nuevas acciones formativas y nuevos itinerarios de inserción laboral”.

Enmarcado en la estrategia Elkar-ekin lanean ha contado con un presupuesto de 422697 euros, y financiado en un 85% por la Diputación foral de Gipuzkoa. El resto ha sido financiado por las entidades participantes en el proyecto.