Más de 550 personas asisten a la XXVIII edición de la Semana del Empleo para realizar entrevistas de trabajo y entregar curriculums

• En total han acudido 37 empresas y se han ofertado más de 350 puestos de trabajo
• Tanto asistentes como empresas han destacado que ha sido una edición “muy positiva con gran afluencia de gente y variedad de puestos de trabajo” .

Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han organizado en Ficoba la XXVIII edición de la Semana del Empleo. El objetivo de este evento es facilitar la contratación de personas a las empresas de la comarca y a las personas en búsqueda activa de empleo a encontrar un puesto de trabajo.

Finalmente, 37 empresas han ofrecido 113 ofertas de empleo para un total de 357 puestos de trabajo. A lo que hay que añadir las ofertas de empleo que han presentado los Servicios Públicos de Empleo que han asistido.

A lo largo de toda la mañana, más de 550 personas, se han acercado hasta Ficoba curriculum en mano. En esta ocasión, al igual que en Junio, la jornada ha sido de libre acceso, por lo que para optar a estos empleos tan solo era necesario acercarse a Ficoba con el CV y presentárselo a las propias empresas. Cada una de las empresas ha recibido una media de 40 curriculums y ha realizado alrededor de 30 entrevistas.

Desde la tienda de ropa Jeca, han hecho una valoración muy positiva “ya que en esta edición la afluencia de gente ha sido mayor, además a las más de 30 personas que hemos entrevistado les hemos visto con mucho interés. Sin duda, ha sido una de las mejores ediciones”.

Además, las personas asistentes podían mejorar e imprimir su CV allí mismo y realizarse una foto con un fotógrafo profesional.

Nabila, quien ha asistido por primera vez, ha señalado que “la experiencia ha sido muy positiva. He podido corregir e imprimir mi CV aquí mismo y hacer varias entrevistas. Me parece que está muy bien organizado y para las personas que estamos buscando trabajo tener la opción de presentarnos a varias empresas en un mismo lugar, sin tener que desplazarnos, es muy buena oportunidad”.

Por su parte, José Ángel ha destacado que “estuve en la edición de junio y, sin duda, está ha sido mejor. He visto a las empresas mucho más proactivas y las ofertas de trabajo mucho más variadas”.

Además de empresas privadas, han estado presentes los Servicios Públicos de Empleo de Euskadi, Navarra y Francia para informar de sus ofertas de empleo y el acceso a las mismas. También hemos contado en esta edición con un stand en la que las asociaciones Bidez Bide y Adiskidetu han atendido a las personas interesadas en el proceso de homologación de títulos extranjeros y que requerían información sobre la nueva Ley de Extranjería.

Valoración positiva

Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa, ha destacado que “la valoración de la XXVIII

Semana del Empleo es muy positiva. Han participado casi 40 empresas de la comarca con una oferta de 357 puestos de trabajo de sectores muy diversos como servicios, construcción, industria, ingenieria… Desde las 9:00 que se han abierto las puertas la afluencia de personas ha sido continua y casi se ha duplicado el número de personas que vinieron a la edición de junio y superado en más de 150 las personas que visitaron la feria en octubre de 2021. Creemos que desde Bidasoa activa estamos cumpliendo una labor social importante a la hora de seguir impulsando estos espacios de encuentro entre las personas que están buscando un puesto de trabajo y aquellas empresas que quieren emplear a personas de nuestra comarca”.

Por su parte, María Serrano, vicepresidenta de Bidasoa activa, ha explicado que “en esta edición hemos ofrecido un gran número de ofertas de empleo. Esto se suma al trabajo que se hace durante todo el año desde Bidasoa activa para ofrecer a las personas en búsqueda activa de empleo, una oportunidad laboral”.

Mejora de la tasa de empleo

“Actualmente , estamos en mínimos históricos en el Bajo Bidasoa en cuanto a cifras de personas desempleadas se refiere, y estamos comprobando que mes a mes esa cifra va descendiendo de forma progresiva, a la vez que van aumentando las altas en la seguridad social y, sobre todo, vemos un ascenso generalizado de contratos indefinidos. Una coyuntura que nos permite ser positivos de cara al futuro” ha destacado Páez.