Bidasoa-bizirikek hirugarren urtez jarraian jarri du martxan Bida-LAN, kolektibo zaurgarrien enplegu-aukerak handitzeko

• • • Proiektua Irungo La Salle, Mendibil Elkarte Pedagogikoa, Secretariado Gitano Fundazioa eta Emausekin lankidetzan garatuko da.
    • Aurreko edizioan, parte hartu zuten pertsonen % 50ek lan-kontratu bat lortu zuten.

Irun eta Hondarribiko Udalek, Bidasoa biziriken bitartez, hirugarren urtez  Bida-LAN proiektua jarri dute abian. Proiektu hori Irun Ekintzaneko Laneratzeko eta Kualifikatzeko Mahaiko eskualde-erakunde integralen arteko lankidetzatik sortu da. Mahai hori Garapen Agentziak berak eta Irungo La Salle, Secretariado Gitano Fundazioa, Emaus eta Mendibil Elkarte Pedagogikoak osatzen dute.

Eskualdeko kolektibo zaurgarrien enplegu-aukerak hobetzea du helburu proiektuak, eta lurraldeko ekonomiarekin, prestakuntzarekin eta enpleguarekin lotutako eragileen parte-hartzean oinarritzen da.

Bidasoa eskualdeak erronka handia du zaurgarrienak diren eta, beraz, enplegua lortzeko zailtasun handienak dituzten pertsonak lan-merkatuan sartzeari dagokionez. Bidasoa biziriken urteak daramatzagu pertsona horiei enplegua bilatzen laguntzeko prestakuntzaren, babesaren eta horrelako programen bidez. Lan merkatuan sartzeko zailtasun handienak dituzten pertsonei soilik zuzenduta daude” adierazi du Miguel Ángel Páezek, Bidasoa bizirikeko presidenteak.

Ildo beretik, Garapen Agentziako lehendakariorde María Serranok zehaztu duenez, “Bida-LAN lan-merkatutik urrunen dauden pertsonentzat pentsatuta dago, edo, profil ez oso enplegagarrietan hala nola kualifikaziorik gabeko gazteentzat, 45 urtetik gorakoentzat edo iraupen luzeko langabeentzat, laguntza ekonomikoak jasotzen dituztenentzat, etab. Aurreikusten dugu 180 pertsonak parte hartuko dutela enplegu-ekosistema sortzen eta ibilbide pertsonalizatuak garatzen, hau da, lehen edizioko parte-hartzearen bikoitza baino gehiago”.

Toñi García Mendibil Heziketa Zentroko zuzendariak adierazi duenez, “oso pozik gaude aurreko edizioekin, eta horregatik parte hartzen dugu berriro. Ikasle batzuek kontratazioak lortu zituzten prestakuntzari esker. Aurten pintura eta iturgintza formazioaren aldeko apustua egin dugu, une honetan asko eskatzen ari dela uste dugun profil administratibo bati zuzendua”.

Bestalde, Blanca Lobatok, Secretariado Gitano Fundazioaren Gipuzkoako koordinatzaileak, azaldu du bere lana ijitoei ikastetxeetan eskaintzen diren prestakuntzetan parte hartzeko aukera berdinak izaten laguntzea dela. “Elkartetik, pertsonak lagundu eta gidatzen ditugu, aldez aurreko gaitasunekin, gaitasun digitalekin eta abarrekin lagunduz”.

Lau jarduera dituen programa bat

Bida-LANek lau jarduera ditu. Alde batetik, ibilbideak garatzeko lehen prozesu pertsonalizatua, malgua eta moldagarria izango dena, pertsonen ezaugarriekin eta zirkunstantziekin bat datozen ibilbideak diseinatu ahal izateko.

Bigarren jarduera bat aktibazio eta produktibitate pertsonaleko prozesu bati dagokio. Prozesu horretan, lan-merkatutik urrunago dauden profilak dituzten hainbat parte-hartzailek gaitasun pertsonalak eta digitalak garatuko dituzte.

Hirugarren jarduera arlo hauetan prestakuntza kualifikatua eskaintzean datza: pintura, iturgintza, laneko arriskuen prebentzioa, erabilera anitzeko administrazioa, arrandegia, hiri-hondakinak eta bide-garbiketa, ostatuen garbiketa eta zeharkako hainbat modulu, hala nola ekintzailetza, ekonomia zirkularra eta genero-berdintasuna.

Azkenik, programak lan-merkatuarekin lotzeko fase bat barne hartzen du. Fase horretan, prestakuntza-prozesuak garatuko dira enpresan, eta enplegu-jardunaldiak antolatuko dira. Adibidez, Emausen prestakuntza bat egingo dute, hondakinak biltzeko eta tratatzeko prozesua eta garbiketa-prozesua ezagutzeko. Prestakuntza-ibilbide bat da, tutoretzarekin batera, baztertuta geratzeko arriskuan dauden pertsonak lan-eremuan sartzeko laguntza sozio-profesionala emateko, hala azaldu du Elena Fraile Ac Zerbitzuko koordinatzaileak.

Era berean, azken jardunaldi bat antolatuko da programan parte hartu duten enpresekin. Ekitaldi publikoa izango da eta enpresa kolaboratzaile guztientzako errekonozimendua eta hainbat sari berezi egongo dira. Sariak proiektuan parte hartzen dutenek diseinatu eta landuko dituzte, ekonomia zirkularreko prozesuen bidez.

Azkenik, adierazi behar da Bida-LAN 2022 proiektuak Gipuzkoako Foru Aldundiko Proiektu Estrategikoen Departamentuaren dirulaguntza duela, haren eta Toki Garapeneko Eskualdeko Agentzien arteko lankidetza-hitzarmenaren bidez. Hitzarmen horren bidez, gobernantza-eredu berri bat garatzeko oinarriak ezartzen dira, Enpleguaren Sustapenaren eta Laneratzearen eremuan (ELKAR-EKIN Lanean).

Informazio gehiago nahi izanez gero, jarri harremanetan Bidasoa bizirikekin 943-509625 telefonoan edo elespazio@bidasoa-activa.com posta elektronikoaren bidez.

Aurreko edizioen arrakasta

Aurreko edizioan, 112 pertsonak hartu zuten parte egin ziren ibilbideetan. Parte-hartzaileen            %55 baino gehiago prestakuntza kualifikaturik gabeko 45 urtetik gorakoen profilekoak ziren. Datu garrantzitsu gisa, aipatu behar da horietatik 53 pertsonak lortu zutela lan-kontratua.