246 pertsonak parte hartu dute Bida-LAN programan, kolektibo ahulenen enplegu-aukerak handitzeko.
- 66 parte-hartzailek lana lortu dute.
- Proiektua Gipuzkoako Foru Aldundiaren Elkar ekin lanean estrategiaren barruan dago, eta Bidasoa activak gidatzen du. Irungo La Salle, Mendibil Elkarte Pedagogikoa, Fundación Secretariado Gitano eta Emausekin lankidetzan garatu da.
Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa biziriken bitartez, Bida-LAN proiektua garatu dute. Proiektu hori Garapen Agentziak berak, Irungo La Sallek, Secretariado Gitano Fundazioak, Emausek eta Mendibil Elkarte Pedagogikoak osatzen duten Kualifikazio eta Laneratze Mahaia osatzen duten eskualdeko hainbat erakunderen arteko lankidetzatik sortu da.
Proiektuaren helburua eskualdeko kolektibo ahulenen enplegu-aukerak hobetzea izan da, eta lurraldeko ekonomiarekin, prestakuntzarekin eta enpleguarekin lotutako eragileen parte-hartzean oinarritu da.
“Bidasoaldeak erronka garrantzitsua du enpleguarekin. Eta erronka handi horren barruan arazo larriagoa dago: pertsona ahulenak eta, beraz, enplegua lortzeko zailtasun handienak dituztenak lan-merkatuan sartzea. Bidasoa biziriketik urteak daramatzagu lanean pertsona horiei lana bilatzen laguntzeko, prestakuntzaren, babesaren eta horrelako programen bidez. Programa horiek lan-merkatuan sartzeko zailtasun handiagoak dituzten pertsonei zuzenduta daude soilik “, adierazi du Nuria Alzagak, Bidasoa activako presidenteak.
Ildo beretik, Estitxu Urtizberea Garapen Agentziako lehendakariordeak zehaztu duenez, Bida-LAN “lan-merkatutik urrunen dauden pertsonentzat edo” gutxi enplegatzen diren “profiletan sailkatuta egoteagatik sartzeko zailtasunak dituztenentzat pentsatuta dago, hala nola kualifikaziorik gabeko gazteentzat, 45 urtetik gorakoentzat edo iraupen luzeko langabeentzat, dirulaguntzak jasotzen dituztenentzat, etab.”.
Bida-LANek lau jarduera ditu. Alde batetik, ibilbideak garatzeko lehen prozesu pertsonalizatua, malgua eta moldagarria, pertsonen ezaugarriekin eta zirkunstantziekin bat datozen ibilbideak diseinatzeko aukera eman duena. Lehen prozesu hori Bidasoa bizirikek egin du.
Bigarren jarduera Bidasoa bizirikek eta Fundación Secretariado Gitano fundazioak garatu dute, eta aktibazio eta produktibitate pertsonaleko prozesu bati egokitu zaio. Prozesu horretan, parte-hartzaile bakoitzak bere gaitasun pertsonalak eta digitalak garatu ditu.
Hirugarren jarduera honako arlo hauetan prestatu da: Hiri hondakinak eta bide garbiketa Emausen; Mendibil Elkarte Pedagogikoan pintura; Bidasoa biziriken ostatu hartzeko oinarrizko teknikak; Irungo La Sallen erabilera anitzeko administrazioa eta arrandegia; eta Mendibil elkarte pedagogikoko iturgintza.
Azkenik, programak lan-merkatuarekin lotzeko fase bat du. Eskualdeko enpresen lankidetza funtsezkoa da horrelako laneratze-programek arrakasta izan dezaten. Horrela, prestakuntza-ekintza guztietan lan-praktikak sartu dira. Gainera, zenbait enplegu-azoka antolatu dira, eta aukera ematen dute kasu batzuetan eskuratutako trebetasunak entrenatzeko eta beste batzuetan enplegua lortzeko.
Antonia Garcia Mendibil Elkarte Pedagogikoko kideak azpimarratu duenez, sarean lan egitea eta Bidasoa aktibotik laguntza jasotzea funtsezkoa da kolektibo horiei prestakuntza emateko orduan gure babesa sentitzeko “.
Bestalde, Mar Romo de La Sallek azpimarratu duenez, “sarean lan egiteak indartu egin gaitu, eta lankidetzan proiektu berriak ateratzen lagundu du”.
Elisabet Iriarte Ijitoen Idazkaritza Fundazioko kideak adierazi duenez, “asmoa lankidetzan lan egiten jarraitzea da, prestakuntza jasotzen duten pertsonek ere lana aurki dezaten”.
Azkenik, Emauseko Elena Frailek azpimarratu duenez, “sarean lan egiteak erabiltzaileentzako prestakuntza egokia aurkitzeko aukerak areagotu dizkigu”.
246 partehartzaile
Guztira, 246 pertsonak parte hartu dute Bidalan proiektuan, bai jarduera guztietatik igarota, bai horietako batzuetan parte hartuta. Pertsona horiek kalteberatasun-egoeran dauden kolektiboetakoak dira, eta horietatik 66k lortu dute lana.
Azpimarratzekoa da zifra hori behin-behinekoa dela; izan ere, pertsona askok duela gutxi amaitu dituzte prestakuntza-ekintzak, eta enplegua lortzeko, batzuetan, denbora gehiago behar izaten da. Parte-hartzaile askok beren lan-ibilbidea jarraitzen dute, eta beste prestakuntza-ekintza batzuetan parte hartzen ari dira, baita enplegu-bilaketa aktiboan ere.
Halaber, Bidalan proiektuan parte hartu duten pertsonei laneko aholkularitza, orientazio eta laguntza zerbitzua eskaintzen zaie, Bidasoa aktiboko prestakuntza eta enplegu sailaren bitartez.
Aurreko edizioen arrakasta
Aurreko edizioan, 112 pertsonak parte hartu zuten, guztira, egin ziren ibilbideetan. Datu garrantzitsu gisa, esan behar da horietatik 53 pertsonak lan-kontratu bat lortu zutela.
Etorkizunari begira
Koldo Peciña, Koldo Peciña, Gipuzkoako Foru Aldundiko Proiektu Estrategikoetako Zuzendari nagusiak adierazi duenez ”une honetan Bidalan 2025-2026 proiektua prestatzen ari gara, prestakuntza-ekintza berriak eta laneratzeko ibilbide berriak abian jartzea barne hartuko dueña”.
Elkar-ekin lanean estrategiaren barruan, 422697 euroko aurrekontua izan du, eta Gipuzkoako Foru Aldundiak % 85 finantzatu du. Gainerakoa proiektuan parte hartu duten erakundeek finantzatu dute.
