Bidasoa bizirikek “Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundea 2024” aitorpena jaso du
Miguel Ángel Páezek, Bidasoa Activako presidenteak, Nerea Melgosa sailburuaren eta Emakundeko zuzendari Miren Elgarrestaren eskutik jaso du aintzatespen hori
Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa biziriken bitartez, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundearen aitorpena jaso zuten ostiralean, Eusko Jaurlaritzaren eskutik, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen bitartez.
Ekitaldia ostiral goizean ospatu zen, Gasteizen, “Soldata-berdintasunarekin konprometitutako enpresak” jardunaldiaren barruan. Bertan izan dira Garapen Agentziako presidentea eta zuzendari nagusia.
Bidasoa bizirikek, Agentziako langileek osatutako Berdintasun Batzordearen bitartez, Berdintasun Plan bat jarri zuen abian 2020an. Plan horretan, beharrak, lortu beharreko helburuak eta egin beharreko ekintzak jasotzen dira, “lan-eremuan mota guztietako desberdintasunak ezabatzeko, langile guztiak sentsibilizatzeko eta berdintasun-politiketan trebatzeko, komunikazio inklusiboa, laneko jazarpen-egoerak prebenitzea edo plantillako lan-baldintzak berdintasunera egokitzea bezalako alderdiak landuz, besteak beste”, nabarmendu du Miguel Ángel Páez Bidasoa Aktiboko presidenteak.
Berdintasun Plan honek 7 programa ditu:
– Zuzendaritza bultzatzea eta kudeaketa estrategikoa
– Barne-prestakuntzako prozesua
– Pertsonak kudeatzeko prozesua
– Norberaren bizitza, familia eta lana uztartzea
– Komunikazio inklusiboa
– Lan-osasuna
Horrela, 2023ko memoria aurkeztu berri da, Plana osatzen duten 7 programetako ekintzak gauzatu diren jardueraren hirugarren eta azken urtea jasotzen duena. “Plana ia osorik gauzatu da, eta Emakunderen Lankidetza Erakundearen Aitorpena lortu da. Hirugarren urte honetan, proposatutako helburuak eta ekintzak betetzeak Garapen Agentzian berdintasuna hobetzeko espero ziren emaitzak lortu ditu”, gaineratu du Paezek.
Halaber, lortutako emaitza nagusien artean, honako hauek nabarmentzen dira: “Emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirako sustapena” prestakuntza-ekintza abian jartzea, Bidasoaldeko emakume ekintzaileei bideoak egitea eta zabaltzea, emakumeen ekintzailetza ikusarazteko edo laneko sexu-jazarpenerako eta sexuan oinarritutako jazarpenerako protokoloa ezartzeko.
“Aurrerantzean, Bidasoa biziriken lanean jarraituko dugu genero-desberdintasuneko edozein alderdi prebenitzeko eta berdintasun-politikak sustatzeko, bai agentziaren barruan, bai antolatzen diren ekintza eta jardueretan “, nabarmendu du Estitxu Urtizbereak, bidasoa bizirikeko lehendakariordeak.
Era berean, Bidasoa bizirikek aktiboki parte hartzen jarraitzen du Bai Sarea sarean, esperientziak, praktikak eta ikaskuntzak beste erakunde laguntzaile batzuekin partekatzeko, neurriak garatzen lan egiteko, tresnak lantzeko eta enpresa- eta gizarte-errealitatea eraldatzeko, lan-eremuko genero-aldeak murriztuz eta berdintasuna eta justizia soziala erakundeen balio estrategikoak izan daitezen bultzatuz.
