Aurten ere, Bidasoa bizirikek Eskualdean emakumeen ekintzailetza bultzatzearen aldeko apustua egin du
- Martxoaren 8a, Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta sei bideo egin dira, hirugarren urtez jarraian, eskualdeko emakume ekintzaileei elkarrizketak egiteko.
- Berriki, Bidasoa bizirik Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatu du Emakundek
Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa biziriken bitartez, sentsibilizazio-kanpaina bat egin dute martxoaren 8a Emakumearen Nazioarteko Eguna, dela eta. Zehazki, eta hirugarren urtez jarraian, eskualdeko hainbat emakume ekintzaileri elkarrizketa egiteko sei bideo egin dira, emakumeen ekintzailetza ikusarazteko eta belaunaldi berrientzat eredu izan daitezen.
“Aspaldidanik garatzen ditu Bidasoa bizirikek bere ekintzak, programak eta proiektuak, genero-ikuspegia barne hartuta, lan-merkatuan emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunei aurre egiteko eta genero-berdintasuna bultzatzeko. Lan-eremuan desberdintasun horiek ezabatzeko lan egiteaz gain, Agentziak emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunerako politika bat sortu zuen, horretarako Berdintasun Batzordea sortuz eta 2020ko irailean bere lehen Berdintasun Plana onartuz “, adierazi du Miguel Ángel Páez Bidasoa bizirikeko presidenteak.
“Izan ere, joan den otsailaren 16an, Eusko Jaurlaritzak Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde gisa emandako aitorpena jaso zuen Bidasoa bizirikek, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen bitartez”, gaineratu du Paezek.
Era berean, Estitxu Urtizbereak, Bidasoa bizirikeko lehendakariordeak, nabarmendu duenez, “agentzian zeharkako programa eta proiektu horien koordinatzaile bat dugu, eta bera arduratzen da, Berdintasun Batzordearekin batera, Berdintasun Planean planteatutako ekintzak dinamizatzeaz eta horien jarraipen zuzena bermatzeaz”.
Gainera, Urtizbereak nabarmendu duenez, “Bidasoa biziriken lanean jarraituko dugu genero-desberdintasuneko edozein alderdi prebenitzeko eta berdintasun-politikak sustatzeko, bai agentziaren barruan, bai antolatzen diren ekintza eta jardueretan”.
Enmarcada en el Plan de Igualdad
Gaur aurkeztutako ekimena, hain zuzen ere, plan horren 5. ardatzaren barruan kokatzen da, emakumeen ekintzailetza ikusarazteko sentsibilizazio-ekintzak garatzeko.
Testuinguru horretan garatu dira emakume ekintzaile hauei zuzendutako sei bideoak: Aitzpea González Marfull, Fisioterapia eta Pilates Zentrokoa; Amaia Iguiñiz, psikologoa; Arantxa Lizarribar, Belarrak Ekodendakoa; María Peinado, nutrizionista; Cristina Zafra Grapetxea; Débora Ailla Pereira, Pigmentazio Zentroa.
Sare sozialetan eta Bidasoa bizirik webgunean (www.bidasoa-activa.com) zabalduko diren sei bideoetan, ekintzaile bakoitzak azaltzen du zertan datzan bere proiektua, zergatik erabaki duen ekitea, garatzeko laguntzarik jaso duen, emakume izateagatik ekitea desberdina dela uste duten ala ez, eta, azkenik, zer aholku ematen dizkien ekiten ari diren edo ekin nahi duten emakumeei.
Bere izena daraman Pigmentazio Zentroko Debora Aillak adierazi duenez, “2 urte dira ekitea erabaki nuela eta, egia esan, esperientzia oso ona izan da. Izan ere, beste lokal handiago bat hartu berri dut, zerbitzuak zabaltzeko aukera emango didana. Pozez zoratzen nago, eta orain uste dut nire negozioa ireki behar nuela askoz lehenago. Batzuetan, norberarengan konfiantzarik ez izateak buruan ditugun ekintzailetza-proiektu horiek geldiarazten ditu; horregatik, eskerrak eman behar dizkiot bai familiak bai lagunek ideia hori gauzatzera bultzatu nautelako, horixe baita, zalantzarik gabe, hartu dudan erabakirik onena “.
Ildo beretik, Aitzpea González Marfullek nabarmendu duenez, “Fisioterapeuta karrera ikasi eta urte askoan kanpoan entrenatu ondoren, pilateaz ere interesatzen hasi nintzen, eta prestakuntza ematea erabaki nuen. Itzultzean, Irun eta Hondarribiko hainbat ikastetxetan aritu nintzen ordezkapenak egiten, nire kontura jartzea erabaki nuen arte. Pilate-eskolak fisioterapia-saioekin konbinatu ditzakedan lokal bat aurkitu nuen, eta hor nago ordutik. Egia esan, oso pozik nago, laguntza eta laguntza handia eman didaten jendez inguratu naizelako, bai nire lagunez, bai gurasoez, bai Bidasoa activako pertsonez. Gainera, jendea oso pozik ikusten dut zerbitzuarekin, eta horrek egunero animatzen nau eta hazten jarraitzeko ilusioa pizten dit “.
Bidasoa bizirik, Emakunderen erakunde laguntzailea eta Bai Sarea erakunde kolaboratzaileen sareari atxikia
Duela gutxi, Bidasoa bizirik Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatu du Emakundek.
Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundeak» dira emakumeen eta gizonen arteko berdintasun handiagoa eta berdintasun hori eragozten duten oztopoak kentzea sustatzen duten jarduerak egiten dituzten erakundeak.
Gainera, agentzia Bai Sarea sarearen parte da, eta honako helburu hauek ditu:
• Esperientziak, jakintzak, praktikak, ikaskuntzak, ideiak, metodologiak eta abar partekatzea.
- Neurriak garatzen, tresnak egiten eta ekimen partekatuetan laguntzea.
- Sarea barne-mailan (erakundeetan bertan) eta kanpo-mailan (gizartean) ikusaraztea.
- Sarea ekintza-eredu eta iritzi-erreferente gisa ulertzen da (gai profesional, enpresarial, ekonomiko eta gizarte-gaietan, besteak beste).
- Enpresa- eta gizarte-errealitatea eraldatzea, lan-eremuko genero-aldeak murriztuz eta berdintasuna eta justizia soziala erakundeen balio estrategikoak izan daitezen bultzatuz.
