Arloak
Lana garatzeko beharrezkoak diren gaitasunek gaikuntza-prozesuak eskatzen dituzte, zabalak eta oinarrizkoak izan, hala nola prestakuntza arautuak eskaintzen dituenak (batxilergoak, heziketa-zikloak, unibertsitate-ikasketak), edo zehatzak eta espezifikoak, arautu gabeko prestakuntzak eskaintzen dituenak (etengabeko prestakuntza, enplegurako prestakuntza).
Zure helburua lana aurkitzea bada, kontuan izan, hori lortzeko, komenigarria dela bilaketa eraginkorragoa ahalbidetuko dizuten zenbait gairen inguruan pentsatzea. Kontuan izan lan guztiak ez direla berdinak, eta lan-eskaintzak ere ez direla bide beretik ibiltzen. Gogoeta egitea, informatzea eta antolatzea ezinbesteko aditzak dira hautaketa-prozesuak arrakastaz gainditu nahi badituzu.
Enplegua aktiboki bilatzea pentsatu baduzu, helburuak argi edo garbi dituzu, eta dagoeneko martxan jarri bazara, Polo hau bisitatu behar duzu. Enplegu-eskaintzak eta enpresen lan-poltsak aurkitzeko bisitatu behar dituzun enplegu-orririk garrantzitsuenak bildu ditugu zuretzat.
Orientazioa erabaki indibidualak, profesionalak eta prestakuntzakoak hartzen laguntzeko prozesu bat da, pertsonaren baldintza indibidualak (gaitasunak, motibazioa, interesak) eta kanpoko aukerak bateratzen saiatzen dena. Lanbide-trantsizioko faseetan aurkeztuko zaizkizun aukeren artean hautatzeko funtsezko puntuetako bat da, garapen pertsonalaren zein profesionalaren etengabeko ikuspegiaren barruan. Norberaren gaitasunak eta trebetasun pertsonalak eta profesionalak identifikatzea, norberaren interes profesionalak hobeto ezagutzea, etorkizuna duten lanbideak aurkitzea, lan-orientaziorako erakundeak eta tresnak aurkitzea.